离婚后孩子抚养费的计算涉及多方面因素，通常遵循以下原则：
一、有固定收入情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
这是因为要保障孩子基本的生活、教育等方面的需求。
比如，一个人月收入5000元，按照这个比例，每月抚养费可能就在10001500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
不过，出于对支付方自身生活等方面的考虑，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额就要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照前面提到的比例进行计算。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考量其年度总收入情况。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、残疾等特殊需要，为了保障孩子能得到更好的治疗和照顾，抚养费比例可适当提高；而如果当地实际生活水平较高，为维持孩子正常生活，也可能需要适当提高抚养费比例；反之，若支付方经济确实困难等，也可适当降低比例。
抚养费的给付方式一般有定期给付和一次性给付两种。
具体数额和给付方式，父母双方可先协商确定；协商不成时，人民法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小李认为应按30%支付抚养费1500元，小朱则觉得自己负担重，想少付。且孩子有特殊疾病，小李要求提高比例，小朱不同意，双方就抚养费数额及给付方式协商不成诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%30%给付，5000元收入正常范围应在10001500元。但考虑其自身负担等情况，可能适当调整。
2、孩子有特殊疾病属于特殊情况，从保障孩子治疗和照顾角度，抚养费比例可适当提高。
3、关于给付方式，双方协商不成时，法院会根据实际需要、负担能力和当地生活水平判决。