在同居关系里，关于子女抚养费的计算，通常是参照婚生子女的标准来进行的。
是以未抚养方的月总收入为基础，按照20%到30%的比例来算。
要是要负担两个以上子女的抚养费，这个比例还可以适当提高一些，不过一般不能超过月总收入的50%。
那月总收入怎么确定？就是按照未抚养方每个月的平均收入来计算。
要是实在没办法确定月平均收入，那就可以参照当地同行业的平均收入，或者是居民的消费支出标准来确定。
如果未抚养方有固定收入，那抚养费就一般按月给付就好；要是没有固定收入，就可以根据当年的总收入，或者是同行业的平均收入，按照前面说的那个比例来确定抚养费的数额。
而且，抚养费是要定期给付的，要是有条件的话，也可以一次性给付。
要是子女出现了特殊情况，比如生病了、要上学等等，需要增加抚养费，那父母双方就可以先协商着增加。
要是协商不成，就可以向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱和小李同居期间生育一子，后双方分开。小朱主张小李支付抚养费，小李认为自己收入不稳定，不应按常规标准支付，双方就抚养费的计算及支付方式产生争议。

案情分析:

1、抚养费计算方面，若小李有月总收入，应以其为基础按20%-30%比例算；负担两个以上子女可适当提高但不超50%。无法确定月平均收入时，参照当地同行业平均收入或居民消费支出标准。
2、支付方式上，小李有固定收入一般应按月给付，无固定收入则按当年总收入或同行业平均收入按比例确定数额。有条件可一次性给付。若子女有特殊情况需增加抚养费，协商不成可诉讼解决。