如果父母有固定收入，抚养费通常可按其月总收入的百分之二十至三十来给付。
倘若要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当上调，但一般不能超过月总收入的百分之五十。
而如果父母无固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，参照前面所说的比例。
并且，在某些特殊情况下，抚养费的比例可以适当提高或者降低，这需要综合考虑父母双方的实际情况以及当地的生活水平等因素。
举例来说，假如一方的月总收入为10000元，按照百分之二十至三十的比例计算，那么抚养费就在2000元至3000元这个区间内。
要是父母无固定收入，就需要参照同行业平均收入等相关情况来确定具体数额。
总之，抚养费的确定要全面考量各种因素，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，育有两个子女。小朱月收入固定为8000元，小丽主张小朱应按收入的55%支付抚养费，小朱则认为应按法律规定不超50%支付，双方就抚养费比例产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱有固定收入且需负担两个子女抚养费，比例可适当上调，但一般不能超过月总收入的百分之五十。小丽主张的55%超出法定范围，缺乏法律依据。
2、抚养费的确定需综合考虑各种因素，本案中应结合双方实际情况及当地生活水平等，在不超法定比例范围内确定小朱应支付的抚养费数额，以保障子女合法权益。