1.抚养费通常涵盖了子女生活所需的各项费用，主要有生活费，它关乎孩子日常的吃穿住行等基本需求；还有教育费，这包括孩子在学校的学费、书本费以及课外辅导等教育方面的开支；另外还有医疗费，用于孩子可能出现的生病就医等医疗相关的费用。
2.在计算抚养费的方式上，一般是依据父母月总收入的20%至30%来给予。
这里的月总收入涵盖了父母的工资收入，比如每月的固定薪资部分；奖金，像公司的绩效奖金等；以及津贴，例如交通津贴等。
3.倘若父母有多个子女，那么抚养费的比例可以适当进行提高，不过一般来说，最高不能超过月总收入的50%。
这样能在保障多个子女基本生活需求的同时，也考虑到父母的经济负担。
4.要是父母没有固定收入，就可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入来作为参考，然后依照前面所说的比例来确定抚养费的数额。
这样能确保即使父母收入不稳定，也能为子女提供相对合理的抚养费。
5.存在特殊情况时，比如子女患有重大疾病，这种情况下可以适当提高或者降低前面所说的比例。
以更好地满足子女因特殊情况而产生的额外费用需求。
6.总之，具体的抚养费数额需要综合考虑父母双方的实际情况，包括各自的收入水平、经济负担等，以及当地的生活水平等因素。
父母双方可以先进行协商，共同确定抚养费的数额和支付方式。
如果协商不成，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱认为应按自己月总收入20%支付，小丽则认为孩子有课外辅导等教育开支，应提高比例，且孩子若生病医疗费用也应充分考虑，双方无法达成一致。

案情分析:

1、抚养费涵盖生活费、教育费、医疗费等，小朱不能仅按自己想法只按较低比例支付，应综合考虑孩子各项需求。
2、若小朱无其他子女，一般按20%-30%支付合理，若有多个子女可适当提高但不超50%，需根据实际情况定。
3、若小朱无固定收入，应按当年总收入或同行业平均收入参照比例确定数额。
4、若孩子出现重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。
5、双方应综合各自收入、当地生活水平协商，协商不成可由法院判决。