离婚后父母抚养费标准的确定，需要综合多方面因素，以下为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
若父母一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为常见的计算方式。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
但出于保障支付方基本生活等考虑，一般不得超过月总收入的50%。
比如，月收入8000元，有三个子女需要抚养，抚养费比例提高到40%，即每月支付3200元。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的父母一方，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面有固定收入时的比例来确定。
比如，从事个体经营的人员，其收入可能不太稳定。
这时，就需要根据其年度经营所得等情况进行计算。
若同行业平均年收入为6万元，按月平均5000元计算，抚养费也可按照相应比例给付。
三、特殊情况
当子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地实际生活水平较高时，抚养费的比例可适当提高或降低。
比如子女患有罕见病，医疗费用高昂，可能就需要适当提高抚养费比例。
此外，确定抚养费还需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。
具体数额可先由双方协商确定，协商不成的，由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定月收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费，小朱觉得20%就够。且他们还有一个特殊情况，孩子患有重大疾病，小李主张提高抚养费比例，小朱不太愿意，双方协商不成诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李主张30%、小朱主张20%都在合理区间。
2、鉴于孩子患有重大疾病这一特殊情况，根据相关规定，抚养费比例可适当提高，所以法院可能会综合考虑，判决小朱适当提高抚养费支付比例。