中止给付抚养费是有法定情形的，下面为您详细介绍：
一、丧失劳动能力
当给付方因为一些特殊原因，如突发重大疾病、遭遇严重伤残等，致使其完全丧失了劳动能力，并且除了常规的劳动收入外，没有其他任何经济来源时，就确实没办法再依照原来设定的标准去支付抚养费了。
例如，给付方在工作时不幸遭遇意外事故，身体受到重伤，经过长时间的治疗和康复后，依旧无法恢复正常的工作能力，同时又没有诸如房产出租、投资收益等其他收入来源，这种情况下继续支付抚养费就会面临很大困难。
二、经济状况严重恶化
若给付方的经济收入出现大幅减少的情况，连自身的基本生活都难以维持，那么继续支付抚养费必然会对其生活造成严重影响。
比如，给付方所在的企业由于经营不善而破产倒闭，他因此失业。
之后，尽管努力寻找工作，但长时间都未能找到合适的岗位，没有稳定的收入来源，生活陷入困境。
三、子女已成年或独立生活
通常来讲，当子女年满18周岁，并且具备独立生活的能力时，给付方就可以停止支付抚养费了。
若出现上述情形，给付方可以先尝试与对方进行协商，争取达成中止抚养费支付的共识；若协商无法达成一致，那么给付方可以向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出公正的判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱需按月支付孩子抚养费。后小朱工作时意外重伤，丧失劳动能力且无其他经济来源，想中止抚养费支付，小丽不同意，双方产生争议。小朱企业又倒闭失业，经济恶化，孩子成年后小朱再次提出中止支付，仍有分歧。

案情分析:

1、小朱因重伤丧失劳动能力且无其他收入，按法律规定，这种情况下继续支付抚养费存在困难，有中止支付的合理诉求。
2、小朱失业后经济状况严重恶化，连自身基本生活都难维持，继续支付抚养费会严重影响其生活，可考虑中止。
3、孩子成年后，依据相关规定，小朱可以停止支付抚养费，其要求合理合法。