在邵阳地区，抚养费标准的确定有着明确的方式，以下为你详细介绍：
一、有固定收入情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入为5000元的家长，按照这个标准，每月需支付的抚养费大致在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的比例来确定。
比如从事个体经营的人员，就可以根据其年度经营所得来计算抚养费。
若某个体商户年度经营所得为10万元，平均到每月约8333元，那么抚养费可能在1667-2500元之间。
三、特殊情况
如果子女患有重大疾病、残疾等，需要大额的医疗费用或者特殊的照顾，又或者当地的实际生活水平较高，抚养费的比例可以适当提高或者降低。
具体的抚养费数额，还需要综合考虑子女的实际生活、学习等方面的需求，父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。
双方可以先进行协商确定，若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小丽认为应按30%付抚养费1500元，小朱则觉得自己负担重，只想给1000元。且孩子患有重大疾病，小丽要求增加抚养费，小朱不同意，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小丽主张的1500元及小朱主张的1000元都在合理区间。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，根据相关规定，抚养费比例可适当提高，所以小丽要求增加抚养费有一定合理性，法院应综合多方面因素判决。