离婚后子女抚养费数额的确定，需要综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的家长，每月需支付的抚养费大概在1000元至1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
但为了保障支付方的基本生活，通常不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
若一方没有固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例。
比如，从事自由职业者，其年收入为6万元，平均每月5000元，同样可按20%-30%的比例给付抚养费。
三、特殊情况的考量
当出现特殊情况时，抚养费比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，医疗和护理费用较高，或者当地实际生活水平较高，生活成本较大，此时可适当提高抚养费比例；反之，若支付方经济状况极度困难等，也可适当降低比例。

在确定抚养费数额时，法院会综合考虑子女的实际生活、学习、医疗等方面的需要，父母双方的收入、财产等负担能力，以及当地的物价水平、生活消费习惯等实际生活水平因素。
双方也可协商确定数额，但不能损害子女合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费1500元，小朱则觉得应按20%支付1000元。且孩子患有重大疾病，小李要求提高比例，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，小朱主张20%也在规定范围内。
2、鉴于孩子患有重大疾病，属于特殊情况，医疗费用较高，根据相关规定，此时可适当提高抚养费比例，所以小李要求提高比例的诉求有合理性。