通常来讲，抚养费涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费等诸多方面的费用。
在计算抚养费数额时，倘若父母有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给予。
要是需要负担两个及以上子女的抚养费，这个比例可以适当上调，但一般绝对不能超过月总收入的50%。
倘若父母没有固定收入，此时抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
然而，存在一些特殊情况时，是可以适当提高或者降低上述比例的。
比如子女长期身患重大疾病，这就需要额外的巨额费用来进行治疗，为了保障子女的健康，就可以适当增加抚养费；再如子女存在残疾等情况，其生活和康复等方面都需要更多的投入，也应适当提高抚养费。
抚养费应当定期给予，这样能确保子女的生活有稳定的经济支持。
当然，如果条件允许，也可以一次性给付，以方便父母和子女的安排。
总之，离婚后父母双方都肩负着抚养子女的责任，必须根据子女的实际需求、自身的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，来合理确定抚养费的数额，以保障子女的健康成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小李主张按小朱月总收入35%支付两个孩子抚养费，小朱认为过高，且表示孩子无特殊情况不应超30%；后孩子患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱又不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定负担两个子女抚养费比例一般不超月总收入50%，小李主张35%稍高，但考虑实际情况，可适当上调。
2、孩子患重大疾病属特殊情况，为保障孩子治疗及健康成长，适当增加抚养费是合理的，小朱应承担相应责任。