关于月入五千应给子女多少抚养费的问题，需要综合多方面因素来确定，下面为你详细介绍：
1.法律规定比例：
依据相关法律及司法解释，对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如月收入五千的情况下，按照这个比例计算，每月应支付的抚养费通常在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，也就是说，月入五千时，最高不超过2500元。
2.子女实际需要：
抚养费的具体数额要充分考虑子女的实际需求。
教育方面，包括学费、书本费、课外辅导费等；医疗方面，如日常看病、购买药品的费用等。
如果子女有特殊的教育需求，比如参加艺术培训、兴趣班等，或者患有重大疾病，需要长期治疗和高额的医疗费用，那么抚养费的数额就需要相应地增加。
3.当地生活水平及父母负担能力：
不同地区的生活成本存在差异，经济发达地区的生活成本相对较高，抚养费可能也需要相应提高。
同时，还要考虑父母双方的负担能力，如果一方还有其他较大的经济支出，如赡养老人、偿还贷款等，在确定抚养费数额时也会有所考虑。
若有特殊情况，抚养费数额可进行适当调整。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月入五千。双方就子女抚养费数额产生争议，小朱认为按法律规定比例支付1000元即可，小李则主张考虑子女特殊教育需求及当地生活水平应多支付。

案情分析:

1、按照法律规定比例，小朱月入五千，一般应支付1000-1500元抚养费。若负担两个以上子女，最高不超2500元。所以仅按此标准，小朱支付1000元有一定依据。
2、考虑子女实际需要，若子女有特殊教育需求等，抚养费应增加。同时结合当地生活水平及小朱负担能力，若当地生活成本高且小朱无其他较大经济压力，小李主张多支付也有合理性。