关于离婚后抚养费支付的相关情况分析
在涉及离婚后抚养费支付的问题时，需要具体情况具体分析，以下为你详细阐述：
1.按离婚约定执行：若离婚时，双方对于子女抚养问题已经有了明确且详细的约定。
例如，明确约定孩子由其中一方直接抚养，另一方则需按照一定的标准和周期支付抚养费。
这种情况下，就应当严格按照约定来执行。
支付抚养费是对孩子成长的一种经济支持，是应尽的义务，所以该支付的抚养费必须按时、足额支付。
2.未约定时的特殊情况：要是离婚时没有对抚养费进行约定，而在后续的生活中，出现了一些合理的情形。
比如抚养孩子的一方由于失业、生病等原因，经济上陷入困难，难以独自承担孩子在生活、教育、医疗等方面的必要费用，并且孩子在成长过程中确实存在这些实际需求，那么另一方可能就需要支付抚养费，以保障孩子的正常生活和发展。
3.抚养费数额的确定：抚养费的具体数额，通常会综合多方面因素来确定。
会考虑孩子的实际生活、学习等方面的需要，父母双方的收入、财产等负担能力，以及当地的实际生活水平等。
4.拒绝不合理要求及纠纷解决：如果抚养孩子的一方有足够的能力独自抚养孩子，且不存在特殊的经济困难，或者对方要求支付抚养费缺乏合理的依据，这种情况下，你可以拒绝对方不合理的要求。
若因为抚养费问题产生了纠纷，双方可以先尝试友好协商解决；若协商不成，还可以通过诉讼的方式，由法院依法作出公正的裁决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，起初约定小李抚养孩子，小朱按标准支付抚养费。后小李失业经济困难，要求小朱增加抚养费，小朱认为小李有能力抚养拒绝增加，双方产生纠纷。

案情分析:

1、按最初离婚约定，小朱应按时足额支付约定的抚养费，这是其应尽义务。
2、小李失业经济困难，若孩子生活、教育、医疗等确有需求，小朱可能需支付额外抚养费以保障孩子成长。
3、确定增加的抚养费数额时，应综合孩子实际需求、双方负担能力及当地生活水平等因素。
4、若小李有能力抚养且要求增加抚养费缺乏合理依据，小朱可拒绝。产生纠纷先协商，不成可诉讼由法院裁决。