离婚抚养费的计算遵循一定原则，具体如下：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障子女基本生活和成长需求所确定的常见比例范围。
比如，一个人的月收入为5000元，按照这个比例计算，每月需要支付的抚养费大约在1000-1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女的经济负担相对更重，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活、教育等方面的需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
例如从事自由职业的人员，其收入可能不稳定，这种情况下就需要按照所在行业的平均收入水平来计算抚养费，以确保抚养费的数额相对合理、稳定。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、特殊教育需求等特殊情况时，抚养费的比例可适当提高或降低。
例如孩子不幸患有严重疾病，需要长期进行昂贵的治疗，为了保障孩子的健康和治疗费用，抚养费可能会相应增加。
具体的抚养费数额还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成时则由法院依法判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，小朱有固定月收入8000元，两人育有两子。小丽要求小朱按50%比例支付抚养费，小朱认为应按30%支付。此外，其中一子患有重大疾病，小丽主张再提高抚养费比例，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%，所以小朱主张30%有一定合理性，小丽主张50%需综合考量双方负担能力等因素。
2、对于患重大疾病的孩子，属于特殊情况，从保障孩子治疗费用角度，抚养费可适当提高，法院应综合子女实际需要、当地生活水平等来判决。