法律明确规定，确定抚养费需考量子女实际需求、父母负担能力以及当地实际生活水平。
一般而言，是以月总收入的20%30%作为标准。
倘若父母无固定收入，那就依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来予以确定。
举例来说，倘若男方月总收入为8000元，按照规定，每月的抚养费大概就在1600元至2400元这个范围之内。
然而，倘若男方存在特殊情况，像是身患重大疾病或者残疾等，此时法院会依据实际状况，对抚养费比例进行适当的降低或者提高。
并且，抚养费应当定期给予，在具备条件的情况下，也可以一次性给付。
倘若子女出现特殊需求，比如教育方面的支出、医疗方面的大额花费等，父母双方都有责任共同承担这些费用。
要是双方无法通过协商达成一致意见，那么就可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的实际情况作出判决。

案情回顾:

小朱和小李育有一女小静。小朱月收入8000元，小朱与小李离婚后，对于小静的抚养费产生争议。小朱称自己身体不好有慢性病，认为应降低抚养费标准。小李则认为应按正常标准支付，且小静即将面临大额教育支出，小朱应一次性给付抚养费，双方协商无果。

案情分析:

1、按照法律，小朱月收入8000元时，正常抚养费范围是16002400元，但小朱身体不好是特殊情况，法院可考虑适当调整。
2、小静若有大额教育支出等特殊需求，小朱与小李都有责任承担。关于一次性给付抚养费，若条件允许法院可支持小李诉求，若协商不成，法院会根据实际情况判决。