一般而言，抚养费的额度主要依据子女实际所需、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平来加以确定。
若父母有固定收入，那么抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%这个比例来进行给付。
倘若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升，但一般不能超过月总收入的50%。
倘若父母没有固定收入，此时抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
在一些特殊情况下，是可以适当提高或者降低上述比例的。
比如说，子女长期身患重大疾病，这就导致其实际需要大幅增加，这种情况下就可以适当增加抚养费的数额。
又如子女上学，在教育等方面的实际支出增多，也可以相应地提高抚养费。
总之，具体的抚养费数额需要综合各种实际情况进行判断和协商，以确保子女能够得到合理的抚养保障。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小朱抚养。小李有固定收入。小朱认为按照孩子实际所需，小李应按其月总收入30%给付抚养费，但小李觉得孩子上学等额外支出并不高，自己月总收入的20%就足够，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，抚养费额度需综合多因素确定，小李有固定收入，应按规定比例给付。
2、虽小李认为孩子额外支出不高，但孩子上学等实际需求的增加是可以适当提高抚养费比例的情况。小朱的要求有一定合理性，双方应综合孩子实际需求、当地生活水平等协商确定。