抚养费主要涵盖了子女在生活方面的费用、接受教育所需的费用以及在医疗方面的费用等。
这些都是保障子女健康成长和接受良好教育所必需的支出。
关于计算方式，倘若父母有固定的收入，那么抚养费通常可以按照其每月总收入的20%至30%这个比例来进行给付。
如果要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升一些，但一般来说不能超过月总收入的50%。
而如果父母没有固定收入，抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面所说的比例来进行计算。
在某些特殊情况下，是可以适当提高或者降低前面所说的比例的。
比如子女实际的生活需求与预期不同，或者父母实际的负担能力发生了变化等情况，都可以根据具体情况来对抚养费的比例进行调整。
抚养费一般是需要定期给付的，当然在具备一定条件的情况下，也可以一次性给付。
通常情况下，抚养费会支付到子女年满18周岁为止；不过如果子女在16周岁以上但不满18周岁期间，已经能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，并且能够维持当地的一般生活水平，那么父母就可以停止给付抚养费了。

案情回顾:

小朱和小李育有一女小静。小朱有固定收入，二人离婚后，小朱按每月总收入20%给付小静抚养费。后来小静上学、看病等花费增多，小李要求小朱提高抚养费比例到30%，小朱不同意，认为自己还有其他生活支出。双方就小静的抚养费是否该提高产生争议。

案情分析:

1、抚养费包含生活、教育、医疗等费用，小静费用增多时，根据情况可适当提高比例。
2、小朱虽有其他生活支出，但小静实际需求发生变化，若符合条件，小朱应提高抚养费比例。