当夫妻尚未离婚时，通常可以参照离婚后确定抚养费的标准来进行支付。
在具体操作中，一般是以一方的月总收入为基础，按照20%30%的比例来确定抚养费数额。
倘若没有固定收入，那就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述比例进行确定。
比如说，某一方的月总收入是1万元，那么每个月的抚养费大概就在2000元到3000元之间。
要是夫妻双方有多个子女的话，抚养费的比例可以适当提高一些，但一般来说不得超过月总收入的50%。
这其中的具体数额，需要综合考虑夫妻双方的实际收入情况以及子女的实际需求等多方面因素。
并且，如果子女存在特殊情况，像患病需要治疗、上学有额外费用等，那么在这种情况下，是可以适当增加抚养费的。
总之，无论如何，确定抚养费数额的原则就是要保障子女能够拥有正常的生活和接受良好的教育。
这需要夫妻双方在考虑自身经济状况的同时，也要充分关注子女的成长需求，以合理的方式来确定抚养费的数额，确保子女的利益得到最大程度的保障。

案情回顾:

小朱和小李尚未离婚，但开始协商抚养费支付。小朱月收入1万，小李认为应按30%支付3000元抚养费，小朱觉得过高。他们有两个孩子，小朱认为应按50%支付5000元，小李不同意，认为应综合考虑孩子实际需求等因素确定。

案情分析:

1、按照规定，小朱月收入1万时，20%30%比例下抚养费在20003000元间。
2、有两个孩子时虽比例可适当提高，但也要综合实际收入和孩子需求确定，不能单纯按50%计算。