1.法律明确规定，抚养费通常是以月总收入的20%至30%来确定的。
就拿男方来说，他的工资为8000元，按照月总收入计算的话，抚养费大概就在1600元到2400元这个范围之内。
2.然而，在实际情况中，不能仅仅依据这个标准来确定抚养费的具体数额。
还需要综合多方面的因素，比如当地的生活水平，这会直接影响到孩子日常生活的开销；
孩子的实际需求也很重要，像孩子的学习用品、课外辅导等都需要费用。
3.如果存在特殊情况，比如男方承担着高额的债务，那么为了减轻他的经济压力，抚养费比例是可以适当降低的。
反之，要是孩子有重大疾病需要大量的医疗费用，或者在教育方面有较大的支出，比如参加各种兴趣班等，抚养费也可以适当增加。
4.另外，双方还可以通过协商来确定抚养费的数额，只要这个数额不低于法律规定的最低标准，并且是符合孩子利益的，那么法院通常都会予以认可。
这样既能够尊重双方的意愿，也能更好地保障孩子的生活和成长。
案情回顾:
小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱月工资8000元，按照法律规定抚养费应在1600-2400元之间。但小朱称自己有高额债务，应降低抚养费。小李认为孩子参加兴趣班等开销大，应增加抚养费，双方协商不成诉至法院。
案情分析:
1、法律虽规定抚养费按工资比例，但需综合多种因素。
2、小朱的高额债务若属实，可作为降低抚养费的理由。
3、孩子有额外开销如兴趣班费用，也可作为增加抚养费的依据。
4、双方协商确定抚养费数额，符合孩子利益且不低于最低标准，法院会认可。