通常来讲，确定抚养费数额时需综合考虑多方面因素。
其一，要依据子女的实际需求，这关乎孩子日常生活、学习等方面的开销。
其二，父母双方的负担能力也不可忽视，若双方收入较高，自然能承担相对较多的抚养费；
反之，收入较低则负担会相对较轻。
同时，当地的实际生活水平也是重要考量，不同地区的生活成本差异较大，抚养费数额应与之相适应。
对于有固定收入的情况，抚养费一般按其月总收入的20%-30%来给付。
倘若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
而无固定收入的，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
在一些特殊情况下，比如子女长期患有重大疾病，需要大量医疗费用，或者上学支出较大等，可适当提高或降低上述比例，以更好地满足子女的实际需求。
抚养费的给付方式通常为定期给付，当然在有条件的情况下也可一次性给付。
一般来说，抚养费会给付到子女18周岁止；
但如果子女16周岁以上不满18周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，那么父母可停止给付抚养费。
案情回顾:
小朱和小李离婚，他们育有一子归小李抚养。小朱有固定收入。对于抚养费数额两人产生争议，小朱认为按其月总收入20%支付即可，小李觉得孩子上学支出大，且当地生活水平高，应按30%支付，同时小李希望一次性给付，小朱想定期给付。
案情分析:
1、抚养费数额需综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。小朱和小李应考虑孩子上学情况及当地生活成本协商数额。
2、关于给付方式，若小朱有条件一次性给付，小李要求合理；若小朱条件不允许，定期给付也符合法律规定。