离婚后，男方的抚养费给付标准主要依据三个方面来确定。
其一，是子女的实际需要，这要考虑到孩子在生活、学习等方面的具体开销，比如购买学习用品、参加课外兴趣班等。
其二，是男方的负担能力，包括他的收入水平、经济状况等，若男方收入高，承担较高比例的抚养费相对容易；
若收入低，则可能要适当降低比例。
其三，是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本有所差异，这也会影响抚养费的给付标准。
一般情况下，如果男方有固定收入，那么抚养费通常可按其月总收入的20%-30%来给付。
例如，男方月总收入为10000元，那么抚养费大概在2000元到3000元之间。
如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，像上述例子中，若要负担三个子女，抚养费最多可达5000元。
倘若男方无固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定，同样参照前面提到的比例。
此外，若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要巨额医疗费用，或者上学需要支付高额学费等额外支出，男方可适当增加抚养费。
具体的数额需要双方进行协商，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱有固定收入，月收入8000元。小丽觉得小朱应按30%支付抚养费即2400元，但小朱认为当地生活水平较低，孩子实际需求没那么高，自己按20%支付1600元就够了，双方争执不下。
案情分析:
1、抚养费的给付需考虑子女实际需要、男方负担能力和当地生活水平。
2、小朱有固定收入，按规定抚养费可在其月总收入的20%30%之间。双方争议点在于对孩子实际需求和当地生活水平认知不同，应综合考量各项因素确定合理的抚养费数额。若协商无果，可诉至法院判决。