工亡赔偿款的分配是一个需要谨慎对待的问题，涉及多个方面，当父母有多个子女时，其分配原则具体如下：
1.丧葬补助金：
这部分款项专门用于工亡职工的丧葬支出。
在实际操作中，丧葬事宜通常包括遗体处理、购买丧葬用品、安排追悼仪式等一系列相关费用。
而这笔补助金不存在分配争议，由实际负责办理这些丧葬事宜的人来支配使用。
2.一次性工亡补助金：
该补助金虽然不属于遗产范畴，但在分配时可参照法定继承在近亲属之间进行。
父母作为第一顺序继承人，和其他第一顺序继承人（像配偶、子女等）原则上应平均分配。
即便父母有多个子女，父母分得的也是属于自己的份额，不会因子女数量多少而改变其应得份额。
3.供养亲属抚恤金：
此抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
如果父母符合相应条件，就会按规定比例领取，这与子女数量没有关系。

案情回顾:

小朱因工亡获得赔偿款，其父母有多个子女。争议点在于赔偿款的分配，尤其是一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金部分，小朱的配偶、子女与父母就各自应得份额产生分歧。丧葬补助金由操办丧葬事宜的配偶支配无争议。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，由实际负责办理丧葬事宜的配偶支配合理合法，用于丧葬相关支出。
2、一次性工亡补助金虽非遗产，但参照法定继承分配，父母和配偶、子女等第一顺序继承人原则上应平均分配，父母份额不因子女数量改变。
3、供养亲属抚恤金，符合条件的父母按规定比例领取，与子女数量无关。