关于死者生前工资是否属于遗产这一问题，需要依据不同情况来具体判断，以下为您详细阐述：
一、已发放但未使用的工资
当死者生前的工资已经实际发放到其个人银行账户或者以其他形式交付给死者时，在其死亡的那一刻，这部分工资就属于遗产的范畴。
遗产的本质是自然人死亡时所遗留下来的个人合法财产。
这种情况下的工资，是死者生前通过自身劳动合法获取的收入，完全符合遗产的定义。
在进行遗产分配时，可按照法定继承的顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人进行继承；如果死者生前留有合法有效的遗嘱，则按照遗嘱继承的方式，由遗嘱中指定的继承人来继承这部分工资。
二、未发放的工资
死者生前应得但还没有实际发放的工资，同样属于遗产。
比如，死者在某个月工作结束后，按照单位的薪酬制度，其应获得相应的工资报酬，但由于单位财务流程等原因尚未发放。
这种情况下，死者的合法继承人有权要求单位支付这部分工资。
在获得工资后，再按照遗产分配的相关规则进行妥善处理。
综上所述，无论是已经发放到死者账户的工资，还是尚未发放的应得工资，只要是死者生前合法取得或者应当取得的，都属于遗产的一部分，可由其继承人依法进行继承。

案情回顾:

小朱去世后，其生前工资的继承问题引发争议。一部分工资已发放到小朱银行账户，另一部分因单位财务流程尚未发放。小朱的配偶小李和父母小胡、小丽就这两部分工资是否属于遗产及如何分配产生分歧。

案情分析:

1、对于已发放到小朱银行账户的工资，在其死亡时，这部分工资属于遗产。因其是小朱生前合法劳动所得，符合遗产定义，应按法定继承顺序或遗嘱继承方式，由法定继承人或遗嘱指定继承人继承。
2、未发放的工资同样属于遗产，小朱的合法继承人有权要求单位支付，支付后再按遗产分配规则进行处理。