在婚姻的这段旅程中，当婚姻关系处于存续状态时，男方在工资上交这一方面，通常被看作是对夫妻共同财产的一种管理与支配方式。
到了离婚的时候，关于夫妻共同财产，一般都会遵循平均分割的原则来进行处理。
比如说，家里的存款、房产等这些财产，都会按照平等的份额来划分。
倘若男方在离婚之际，提出要回之前上交的工资，那么他就必须要拿出足够的证据来证明，这些工资属于他的个人财产，而不是夫妻共同财产。
或者得有其他特别的约定存在，明确说明这些工资不应被视为共同财产。
要是没有上述这些特殊的情况，仅仅凭借着要回已上交工资的想法，男方一般是很难成功要回的。
不过，具体的情况不能一概而论，还得综合考虑双方在婚姻期间关于财产的约定，以及实际的经济往来等各种因素。
总之，想要要回已经上交的工资，并不是一件简单的事情，必须要有充分的法律依据作为支撑，同时还得有确凿的证据来证明自己的主张。

案情回顾:

小朱（男）和小丽（女）婚姻存续期间，小朱一直上交工资。离婚时，小朱提出要回上交的工资。小朱没有特殊约定能证明工资为个人财产，而小丽认为这属于夫妻共同财产应平均分割，双方产生争议。

案情分析:

1、在婚姻关系存续期间上交工资若无特殊约定，视为对夫妻共同财产的管理支配方式。
2、离婚时遵循夫妻共同财产平均分割原则，小朱要回工资缺乏依据，除非有证据证明是个人财产或有特殊约定，否则难以成功。