1.按照中国的法律规定来讲，婚后男方所挣得的工资通常是属于夫妻共同财产的。
在婚姻的这个范畴内，法律有明确的界定。
2.《中华人民共和国民法典》的第一千零六十二条作出了这样的规定：当夫妻处于婚姻关系存续期间，男方通过工作获取的工资，包括奖金以及劳务报酬等各类收入，都被认定为是夫妻的共同财产，并且归夫妻共同所有。
这就明确了，在这段婚姻持续的时间里，男方凭借工作付出所获得的工资收入，不管是以现金的形式直接拿到手，还是通过转账等其他方式进入账户，亦或是其他任何形式，统统都应该被看作是夫妻共同财产。
而且，夫妻双方对这些共同财产享有平等的处理权，都有权利对其进行支配和处置。
3.然而，需要注意的是，如果夫妻双方事先有特殊的约定，明确将男方的工资约定为个人财产，那么就按照他们的约定来进行处理。
但如果没有这样的特殊约定，一般情况下，男方的工资就应当被认定为是夫妻共同财产，遵循法律的普遍规定。
这样的规定旨在保障夫妻双方在婚姻关系中的财产权益，避免因财产归属问题产生纠纷，维护婚姻家庭的稳定和和谐。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。小朱婚后工作所得工资，包含奖金、劳务报酬等收入，小李认为按照法律规定这属于夫妻共同财产，自己有平等处理权。但小朱觉得工资是自己辛苦挣的，应该是个人财产，双方存在争议。

案情分析:

1、根据《民法典》第一千零六十二条，若无特殊约定，婚姻关系存续期间男方工资等收入属于夫妻共同财产。
2、夫妻双方对共同财产有平等处理权，在没有事先约定为个人财产的情况下，小朱工资应认定为夫妻共同财产。