婚后的财产通常被认定为夫妻共同财产，在离婚这个特殊时刻，应当进行平等的分割。
女方即便没有工作，这也丝毫不会对她在共同财产分配上的权利产生影响。
共同财产涵盖的范围较为广泛，像工资，这是夫妻双方在工作中获得的劳动报酬；奖金，是对工作表现的一种额外奖励；劳务报酬，也就是通过提供劳务所获得的报酬等，这些都属于共同财产的范畴。
倘若双方事先已经对财产的归属作出了约定，那么在离婚时就按照约定来进行处理。
另外，如果在婚姻关系存续期间，一方因为抚育子女、照料老年人或者协助另一方工作等承担了较多的义务，那么在离婚时，他/她就有权向另一方请求补偿，而另一方也应当给予相应的补偿。
然而，如果一方出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等严重的过错行为，此时无过错方就有权要求对方进行损害赔偿。
总而言之，在离婚这个过程中，财产分配需要综合考虑各种因素，充分保障双方的合法权益，确保分配的公平性和合理性。

案情回顾:

小朱和小李结婚后有诸多共同财产。离婚时，小朱认为小李婚后无工作不应平分财产。但婚后财产本应平等分割，且涵盖工资、奖金、劳务报酬等。他们虽无财产约定，但小李在婚姻中照料老人承担较多义务，小朱还有家暴行为。

案情分析:

1、按照法律，婚后财产若无约定应为夫妻共同财产，小李虽无工作也有权平分。
2、小李承担较多家庭义务，可向小朱请求补偿。
3、小朱存在家暴过错行为，小李作为无过错方有权要求损害赔偿。