在离婚案件的范畴内，当涉及到离婚前一方工资被花光这一状况时，通常会依据具体的情形来作出判断。
其一，倘若该方的工资是用于家庭的共同生活开销，像偿还房贷、支付车贷以及子女的教育费用等方面，即便工资已经全部花光，依然应当将其视作夫妻共同财产来进行分割。
在具体分割的过程中，会全面地考量双方的经济状况等各类因素，以此来明确具体的分割比例。
比如说，经济条件相对较差的一方可能会在分割时获得相对较多的份额，以保障其生活水平不受过大影响。
其二，要是该方存在恶意挥霍财产或者转移财产的行为，其目的是为了逃避债务或者损害对方的利益，那么另一方就有权利向法院申请进行财产保全，亦或是在分割财产时主张少分甚至不分该方的财产。
这种情况下，法院会对该方的行为进行严厉的制裁，以维护法律的公正和另一方的合法权益。
其三，倘若该方工资的花光情况无法清晰地界定其用途，法院会凭借相关的证据以及实际的情况进行合理的判断和妥善的处理。
通过细致地审查各种财务凭证、证人证言等，力求准确地把握工资的流向和用途，从而确保夫妻双方的合法权益都能够得到有效的保障。
总之，离婚前一方工资的处理绝非简单之事，需要综合多方面的因素，以公平、合理的方式作出判决，让每一方的权益都能在法律的框架下得到妥善的维护。

案情回顾:

小朱和小李准备离婚。小朱称小李在离婚前将工资花光，要求分割财产时小李少分。小李表示工资用于家庭共同开销如还房贷、车贷和子女教育费。双方就小李工资是否属于合理花费产生争议。

案情分析:

1、若小李能证明工资用于家庭共同开销，如偿还房贷、车贷和子女教育费等，即便花光也应作为共同财产分割，且分割会考虑双方经济状况等因素。
2、若小朱能证明小李恶意挥霍或转移财产以逃避债务或损害其利益，小朱可申请财产保全或要求小李少分或不分财产。
3、若工资用途无法清晰界定，法院会依据证据和实际情况合理判断。