夫妻婚后所获得的工资，通常是被认定为夫妻共同财产的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在夫妻处于婚姻关系存续的这一期间内，他们所得到的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都属于夫妻的共同财产范畴，并且归夫妻共同所有。
这就表明，不管工资是由夫妻中的哪一方单独赚取，亦或是双方共同努力赚取而来，只要是在婚姻关系存续的这个时间段内，这些工资都毫无疑问地属于夫妻共同财产。
比如说，丈夫在婚后通过自身的工作付出而获得的工资，还有妻子在婚后因从事工作而获取的工资，都应当被看作是夫妻共同财产。
当然啦，法律也明确规定了一些特殊的情形，像一方由于遭受人身损害而获得的赔偿或者补偿等这类收入，就不属于夫妻共同财产。
不过，在一般的情况下，婚后的工资是属于夫妻共同财产的。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。婚后小朱努力工作工资颇高，小李收入相对较少。后来二人感情不和打算离婚，小朱认为自己工资高是自己辛苦所得，不应作为共同财产分割，小李则认为婚后工资属于共同财产。双方争执不下。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻关系存续期间的工资、奖金等收入属于共同财产。小朱婚后的工资，即使是他个人努力工作所得，也属于夫妻共同财产。
2、小朱的观点不符合法律规定，不能以个人辛苦为由否定工资的共同财产属性，小李要求分割小朱婚后工资的诉求符合法律规定。