在孕期这个特殊时期，通常男方是不可以提出离婚的，只有当女方出现重大过错等特别情况时，男方才可以提出离婚。
要是男方坚决要离婚，那关于补偿的事宜，得依据具体的情况来确定。
首先，倘若女方没有任何过错，按照法律的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年内以及中止妊娠后的六个月内，男方绝对不可以提出离婚；不过，要是女方自己提出离婚，或者人民法院经过考量确实有必要受理男方的离婚请求，那这种情况就不受限制了。
在这种女方要求补偿的情况下，可以从夫妻共同财产中适当给予照顾，但这并不是一定就会有补偿的。
其次，如果是因为男方存在重婚行为，也就是同时与他人登记结婚或者以夫妻名义共同生活；或者与他人同居，即与婚外异性持续、稳定地共同居住；又或者实施家庭暴力，对女方的身体或精神造成伤害；还有虐待、遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚的，女方是有权请求损害赔偿的，这里的损害赔偿既包括物质方面的损失赔偿，也包含精神方面的抚慰赔偿。
总而言之，在孕期男方想要离婚的这种情形下，到底是否应该补偿女方，以及补偿的具体方式和数额到底是多少，都必须要根据具体的案件情况来进行准确的判断。

案情回顾:

小朱与小丽婚后，小丽怀孕。小朱却坚决要离婚，小丽无过错，她不同意离婚。小朱称自己有权离婚且不必补偿小丽。小丽认为小朱在自己孕期提离婚不合理，若离自己应得到补偿，双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律，小丽怀孕期间，若无特殊情况小朱不可提出离婚。
2、小丽无过错，小朱强行离婚于法无据。若离婚，应从夫妻共同财产中对小丽适当照顾，但不是必然有补偿，需根据具体情况判断。