针对此类问题，我们建议采用以下五项策略：首先，可以选择协商解决，这种方法不仅需要争议主体具有极为坚定的耐心以及宽大的胸怀，秉持互相尊重和理解的原则，站在理智的角度看待问题，将真实情况毫无保留地阐述出来，同时发表有说服力的观点，在此基础上达成和解协议，从而实现合同纠纷的自我解决。其次，调解处理也是一个不错的选择，它要求争议双方自愿接受中立的第三方机构人员的介入，在他们的调解和人性化劝说下，促使双方能够互相体谅、谦让对待，最终达成和解协议，从而结束纠纷。再次，仲裁处理也是一种常见的解决方式，它是指由独立于争议之外的第三方机构，依据已经签署的仲裁条款或双方当事人自主达成的仲裁协议，按照国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。最后，如果以上方法均无法解决问题，那么诉讼可能是唯一的选择，即法院应根据合同当事人的申诉和请求，在各方诉讼参与人员共同努力下，展开公平、合理且合法谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。