针对此类问题，我们可以采纳以下五种主要策略来妥善应对及解决：首先，我们提倡通过协商来解决矛盾冲突。这种方法要求合同纠纷中的相关当事人都要展现出极大的耐心与友善，将相互理解视作首要原则，在明确责任、分辨对错的基础上，通过客观公正地阐述事实以及表达具有说服力的观点，最终达成和解执行的具体方案，使得合同纠纷能够在无需外部干预的情况下获得自行缓解和消弭。其次，我们认为调解在处理涉及到合同类别的纠纷事件中，具有重要的作用。这里所说的调解，是指纠纷双方当事人在自愿的基础上，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调停和人性化劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。再者，仲裁也是解决合同纠纷的一个可行手段。合同仲裁，是指独立于争议之外的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或者基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的一种措施。最后，诉讼被视为终结合同纠纷的终极有效途径。诉讼，即指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。