针对此类现象，以下五种解决策略可以被采用：首先是协商解决法，在此过程中，涉事当事人需展现出高度的耐心与诚挚意愿，以实现相互理解为首要原则，并在明确对错的基础上，透过客观、公正地阐述事实以及发表具有有力说服力的意见，最终成功制定及实施和解方案，从而使合同纠纷得到妥善化解；其次是调解处理法，此方法主要适用于处理合同类型的纠纷，当事人自愿申请，依托中立的第三方机构人员进行调解，借助他们的居间调停与人性化劝导，促使当事人之间能够相互体恤、互让互敬，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题；再者是仲裁处理法，即由独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施；此外，诉讼也是解决合同纠纷的终极有效手段，诉讼即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。