针对此类状况，可采取如下五项策略方式加以妥善解决：首先是协商解决方法，即在发生合同纠纷的当事人之中，本着高度的耐心和友善之情，相互之间在充分理解并且明了事理的基础之上，通过客观公正地阐述事实真相及发表具有说服力的观点，最终成功达成和解执行方案，从而使得合同纠纷得以自行消弭。其次是调解处理方式，在此过程中，合同类纠纷的双方当事人均需出于自愿，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解以及人性化劝导，促使当事人之间能够互相体恤、互让互敬，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。再者是仲裁处理方式，合同仲裁乃是指独立于争议之外的第三方机构，依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的一种措施。此外，调解处理也是一种可行的方式，诉讼作为终结合同纠纷的终极有效途径，是指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的参与之下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。