1.通常来讲，在企业进行裁员之后呢，如果满足特定的条件，是能够一次性领取公积金的。
2.依据相关的规定，当与所在单位终止了劳动关系，同时又没有再就业的情况出现时，要是男性达到了50周岁，女性达到了45周岁，那么就可以把自己住房公积金账户里面存储的余额提取出来；
另外，要是完全丧失了劳动能力，并且也和单位终止了劳动关系，同样可以申请一次性提取公积金。
3.除此之外，倘若要出境去定居，那就可以办理销户手续，然后把全部的公积金余额都提取出来。
4.然而，到底能不能够一次性领取公积金以及需要满足哪些条件，这得依据当地公积金管理中心所制定的具体政策来进行确定。
这里需要特别注意的是，在提取公积金的时候，一定要按照规定的程序和要求去申请，并且要提供相应的证明材料，只有这样，才能够顺利地完成公积金的提取手续。
案情回顾:
小朱所在企业进行了裁员，小朱被裁后符合男性50周岁且未再就业的条件，他想一次性领取公积金，但公积金管理中心以当地有特殊规定拒绝。小朱认为自己满足国家规定，而管理中心称按当地政策执行。
案情分析:
1、小朱满足国家层面关于裁员后一次性领取公积金的部分条件，但地方政策可能存在差异。
2、公积金管理中心按当地政策执行有其合理性，但应明确告知小朱当地特殊规定内容及与国家规定的差异之处。