| 问题 | 公司合并如何维护自己的权益 |
| 分类 | 公司经营-兼并收购 |
| 解答 |
律师解析：
有两个处理方式：
一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司； 二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。 工作年限重新计算。
法律依据：
《公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 |
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