保密协议这一法务术语，专指由一方当事人与他方协商确立的不得将已获得消息泄露给第三者的契约。
当企业引进新的人才时，有必要深入核查其加入我们团队之前是否曾对先前所在单位负有保密责任以及竞业限制义务。
紧接着，按照技术资料和管理资讯进行分类，明列所有本公司商业机密所属的具体内容。
接下来，对于该名员工职位包含的技术或者经营相关信息，需作出更为精确详尽的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。