对于员工在执行公务过程中的差旅费用补贴事宜，各大公司并未按照同一套标准进行设定，而是根据自身具体情况制定出具有针对性的政策规定。
然而，对我国事业单位工作者而言，由于他们因公出差所必须遵循的相关规定较为明确，因此，企业在制定差旅费用补贴标准时，完全可参照这种模式进行设计。
大部分情况下，我国事业单位工作者出差至西藏及青海两地，他们每天应享受的餐补金额为人民币120元；而如果其出差目的地并非上述两处，那么他们每天的餐补额度将会调整至100元。
此外，关于工作餐提供的菜式问题，均必须以常规家常菜为主导，不允许提供诸如鱼翅、燕窝这类高档食材制作的菜肴，且严禁供应利用野生保护动物作为原材料烹制的菜品，同时不能配备香烟以及高档酒类饮品，也不准使用私人会所或者过度消费的餐饮场所来接待。

《中华人民共和国劳动法》
第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。