当公司破产并进行拍卖后，员工获取赔偿有以下途径。
公司破产后，员工的权益被置于重要位置。
因为员工属于破产债权的优先受偿范围，所以在对破产财产进行分配时，会专门预留出员工工资以及社保费用等款项。
这就像是在分配财产的“大蛋糕”时，先切出一块专门给员工的。
接着，清算组会认真地对员工的债权进行登记和审核。
这就像是一个认真的记账员，仔细核对每一位员工的债权情况，确保员工的赔偿诉求是真实且合法的。
员工自身要及时向清算组申报债权，并且要提供诸如劳动合同、工资发放记录等相关的有力证据。
这些证据就像是员工的“护身符”，能帮助他们更好地维护自己的权益。
清算组完成债权登记和审核后，会按照法定的破产财产分配顺序进行分配。
在这个过程中，员工就能够获得属于自己的那一份赔偿款项。
如果清算组未能依法履行自己的职责，员工也不必慌张，他们可以勇敢地向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身的合法权益。
就好像在黑暗中找到了一盏明灯，指引他们走向公正的裁决。