如企业面临破产清算而无法全额支付雇员薪酬之际，将依据以下规范性流程实施处置：首要任务是，在以偿还破产过程中产生的各种费用以及共同利益所必需的债务为首位之后，剩余的破产财产将根据法律规定的顺序，用于支付员工的工资。
在此过程中，破产管理机构将会对企业的全部资产进行全面清点与价值评估，并尽最大可能实现资产的变现，从而确保能够充分满足员工薪资的支付需求。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。