面对公司破产后的负债问题，必须严格遵守相关法律法规的规定来进行妥善处理。
首先，企业应向当地法院提交破产申请，待法院正式受理并指派破产管理人接手管理公司事务之后，破产管理人将对公司的全部资产及负债状况进行详尽的清点与评估。
针对负债部分，破产管理人将会依据相关法律法规的规定，依照特定的清偿顺序依次进行处理。
其中，首要任务是优先偿还破产费用以及共益债务，例如破产管理人在执行职务过程中所产生的各项费用、因债务人财产给他人造成损害而引发的赔偿责任等等。
其次，破产管理人将依法支付员工债权，这其中涵盖了员工的工资报酬、医疗保障、伤残补助金等各类权益。
随后，破产管理人还需按规定清偿社会保险费用以及所拖欠的税款。
最后，剩余的资金将按照一定比例用于清偿普通破产债权人的债权。
在此过程中，我们应该积极寻求各种可能的途径，如资产清算、债务重组等手段，以最大程度地维护各方面的合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。