倘若一家公司面临破产境地，其中债务的处置便需遵循一套特定的法律程序进行规范操作。
首要步骤便为：破产管理人将接手管理该公司，对其所有资产及负债状况进行全方位的详尽审查。
在清偿顺序上，破产费用与共益债务将被置于优先位置予以偿还。
至于普通债务，则依据相关法律规定的次序与比例依次进行清偿。
若公司的资产总额无法完全覆盖所有债务，那么未能得到清偿的那部分债务将依法停止继续偿还。
根据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定：在优先偿还破产费用与共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：
（一）破产人拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（二）破产人所欠缴的除上述款项外的社会保险费用以及破产人所欠的税款；
（三）普通破产债权。
若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求，则将按比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。