当面临企业倒闭之时，员工们有望成功追讨回自己的薪资。
在执行破产后的清算步骤过程中，各员工的薪酬待遇属于需优先偿还的债务部分之一。
届时，企业在破产时期拖欠给员工以及为其提供的社会保障费用将在所有破产财产里面列于首位给予支付。
因此，建议员工务必保持对公司破产事务发展的高度关切，并运用合法手段来维护个人应有的权益，以确保能够顺利地收回自己应得的工资收入。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。