当贵司因破产问题面临工资无法正常发放的困境时，您可参考以下步骤妥善应对：首要之务便是向破产管理机构如实申报债权人权益，由破产管理机构负责对公司的全部资产进行全面且细致的清算与管理工作，并严格依据法律规定的清偿顺序来妥善处理各类债务。
在此过程中，员工薪资无疑将被置于优先清偿的地位。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。