当一家公司面临破产倒闭时，往往会触发一连串的法律效应。
首要的步骤是依法进行彻底的清算程序，以期理清所有的债权债务关系。
在此过程中，我们必须把职工的工资、社会保险金以及法定赔偿金放在首位予以优先支付。
关于公司债权人的权益保障，应严格遵循法律规定的清偿顺序完成债务偿还工作。
若公司剩余资产无法完全偿还所有欠款，可能就不得不步入破产保护程序。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。