当涉及到企业破产后清算这一环节，员工薪酬待遇往往能得到保障并恢复至原状。
在企业面临全面破产之际，政府将会严格遵循相关法规来处理各项事务。
首要任务便是全额支付必要的破产管理费以及其他与破产过程直接相关的额外支出，随后会依循法律所订立的特定顺序以确保每项债务能够公平地获得偿还。
值得一提的是，员工薪资始终位于优先级位，享有最高的赔偿保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。