当公司遭遇破产境地之际，往往需履行相应的赔偿义务。
在企业破产后，须首先偿还破产费用及共同利益债务，接着按照固定的优先级顺序来对员工工资及其相关福利如医疗、残疾补贴、抚恤金等进行妥善赔偿。
同时，还应对尚未纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规规定必须支付给员工的各类补偿金等进行全面清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。