在面临企业无力赔偿员工的困境之时，我们为您提供以下有效途径以助您解决问题：首要之举是，您应当向破产管理部门提交债权申报材料，他们将根据相关法律法规，依照严格的程序对破产财产展开全面的清算与分配工作。
其次，您也可以向所在地的劳动监察部门提出申诉，请求他们介入并协助处理此项事宜。
此外，您还可以选择向劳动仲裁机构递交仲裁申请，以寻求公正合理的裁决结果。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。