该公司宣告破产之时，对于属下员工被拖欠的薪资权益，理应优先于其他债权人受偿。
这是因为在破产程序启动之后，破产管理机构将会接手公司的各项资产及业务，着手对破产财产进行全面且细致的清算与评估工作。
在此过程中，所有的清偿事宜都将严格遵循相关法律法规的规定，按照特定的顺序依次进行。
具体而言，依据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》之规定：在优先偿还破产费用以及共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：（一）破产人所欠付的职工工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项；
（二）应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（三）以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
因此，建议您能够及时向破产管理机构申报您的工资债权，以确保在破产清算过程中能获得相应的清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。