为了成功完成本次劳务派遣营业执照申请事项，我司需满足以下必要条件：
首先是注册资本不得少于人民币200万元，其次需具备适当规模及经营能力的固定经营场所和设施；其三，需要建立并落实符合相关法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度。
此外，还需遵守相关法律、行政法规的规定，满足其他必要条件。
提交至贵部门的申请资料如下所示：
首先是劳务派遣营业执照申请；
其次是提供相应的营业执照或企业名称预先核准通知书；
第三项则要求提交公司章程和验资机构公正无误的验资报告或财务审计报告以及第四项所需的营业场所使用证明及其配套使用的办公设施、设备以及信息管理系统清单；
第五项则是要提供法人代表的身份证件复印件；
最后一项是我们的核心资料，即劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关乎员工权益的具体规章制度；
同时也包括与雇主签署的劳务派遣协议样板。
我司将严格按照这些要求进行申请资料的准备，以保证申请的顺利进行。

《劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。