根据相关法律法规规定，部分职务犯罪案件在特定情况下可以适用减刑。
然而相较于其他类型的罪犯而言，职务犯罪案件的罪犯若试图通过减刑来获得更为宽松的监禁环境，则将会面临更加严格的审核过程以及各种限制条件。
只有当罪犯在服刑期间表现出认真遵守监狱规章制度、积极接受教育改造的态度，并且确实存在悔过之意并展现了显著的改造效果；
抑或是针对狱警或司法监管人员进行检举揭发、提供重要线索等的行为被认可为有立功表现时，才具备申请减刑的初步资格。

《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。