首先，如果业务员的行为旨在非法侵占他人财产，并利用虚假信息或夸大其词的方式来获取客户信任从而收取相应费用的话，那么这类行为就有可能被定性为欺诈行为。
因此，我们强烈建议您在选择报案之后，向警方提供详细的案件线索和相关证据，以便他们能够依照法律进行公正、合理的处置。
至于我个人对此类事件的看法，我认为第二种情况应该属于民事纠纷的范畴。
在此情况下，企业有权依据法律程序对业务员以及其他相关责任人提起诉讼，以此来保护自己的合法权益。
然而，这一切都需要建立在充足的证据基础之上，否则不仅会浪费宝贵的时间和精力，还可能导致无法达到预期的效果。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。