| 问题 | 单位解除合同赔偿金如何给付 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
律师解析：
关于用人单位辞退员工之补偿费的支付情况，需依据合同被终止的具体缘由加以判定。若单位因违法行为致劳动合同被撤销，则须按照法律明文规定向该员工赔付补偿金，此项补偿金的计算根据为经济补偿标准的两倍。经济补偿应根据劳动者于本公司工作之年限，每满一年即支付一个月工资的标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但不足一年的，则以一年计；若未满六个月者，则向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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